为全面贯彻落实市委建设幸福铜陵的决策部署，日前狮子山区委相继召开常委会和全委扩大会，号召全区上下在加速建设现代新城区进程中建功立业，并结合大建设、大征迁、大发展的实际，提出着力实施“四大工程”，建设幸福新区。

    一是“经济提质”工程。通过抓招商、上项目 、促提升，到2012年，地区生产总值年均增速25%以上，第三产业占GDP比重达50%以上，经济结构变优，企业规模变大，发展效益变好。进一步改善招商环境，强化招商措施，加强项目建设，将产业链条延伸、企业“块头”做大，力争下半年每月新开工一个重大项目（工业项目单个投资不低于5000万元、商贸服务业项目不低于3000万元），抓好五星级大酒店、铜陵国际汽车城等总投资10多亿元的14个项目开工建设，加速区域内阀门产业集聚。落实应对金融危机的政策、制度，重点扶持铜都阀门公司和洁雅公司率先在创业板上市。

    二是“新区加速”工程。通过快征迁、早安置、优服务，加速现代新城区建设步伐。进一步完善征迁机制，确保年初下达的交地10000亩、拆迁5000户的目标任务顺利完成。对安置点完善配套设施、强化监管，对规划中的4个安置点加速推进招拍挂等前期工作，并启动7个农民建户规划点建设。年内分别组织千名下岗职工和千名被征地农民进行实用技能培训，健全区、镇（办、街）、村（社区）三级就业服务体系，使城镇失业率控制在4%以内，被征地农民基本实现进企工作。

    三是 “和谐促进”工程。通过保稳定、强整治、求共享，建设平安稳定的法制环境，提升群众的安全感和幸福感。全力推进法治狮子山区建设，引导群众合法有序表达利益诉求，强化维稳信息预警、健全快速反应机制。深入开展信访积案化解工作，促进社会大局保持稳定。开展为重点工程保平安专项整治，快速推进新城区开发建设。

    四是“素质提升”工程。重培养、树导向、严规范，打造一支纪律严明、作风顽强、敢打硬仗、廉洁奉公的干部队伍，为建设幸福新区提供智力支撑和组织保证。制定并实施干部人才教育培养规划，坚持正确的用人导向，在新区实践中锻炼和磨练人才，激励人才干事创业、争先进位，同时深入推进制度规范年活动，强化廉政防范，为建设幸福新城区强化支撑、提供保障.